Unionenveckorna har historiskt hållits två gånger per år – en på våren under vecka 6 och en på hösten under vecka 38. Då har hela kraftsamlat för att synas på arbetsplatserna och prata jobbfrågor och medlemskap. Vi har träffat medlemmar och värvat nya, arrangerat aktiviteter och synts i annonser – allt för att berätta att vi finns, vad vi gör och varför man ska vara medlem.
Unionen fortsätter satsa på att öka organisationsgraden och de förtroendevaldas insats på arbetsplatserna för att värva nya medlemmar och göra befintliga medlemmar nöjdare är mycket viktigt. Men om det i framtiden blir i form av "Unionenveckor" eller sker på något annat sätt är just nu inte bestämt.
Här nedan kan du läsa om den senaste Unionenveckan som hölls:
Vecka 6, den 3-9 februari 2020, är det dags för nästa ”Unionenvecka”. Då kraftsamlar som vanligt hela förbundet för att synas på arbetsplatserna och prata jobbfrågor och medlemskap. Ni som förtroendevalda har en nyckelroll genom att på er arbetsplats berätta att Unionen finns, vad vi gör och varför man ska vara medlem.
Under Unionenveckan lyftes några av de förmåner och tjänster som hjälper dig förbereda dig inför lönesamtalet. Unionens Marknadslönestatistik ger dig bättre koll på löneläget och som medlem kan du boka tid för personlig lönecoachning via telefon. En nyhet lagom till Unionenveckan var också Lönepreppen, en digital tjänste där du fyller i datum förlönesamtal och din e-postadress och får råd och tips på vägen dit.
Att avtalsrörelsen går in i sitt slutskede våren 2020 märktes ockås under
Unionenveckan. Med
kollektivavtal
på arbetsplatsen får du ofta ännu bättre
förutsättningar i form av rätt till årlig
lönerevision
, tydliga lönekriterier och en
generell pott pengar avsatta till löneökningar.
