Nu är vi en bra bit in i 2021 och arbetet med korttidsavtal, implementering av våra nya kollektivavtal och resultatet av förhandlingarna om trygghet, omställning och anställningsskydd fortsätter.
Publicerad 07 april 2021
Hej!
Påsken har precis passerat och det är nu lite mer än ett år sedan som vi tillsammans med övriga fackförbund och arbetsgivarorganisationer fattade ett historiskt beslut om att förlänga befintliga kollektivavtal och helt enkelt skjuta upp avtalsrörelsen 7 månader. Coronakrisen innebar i det akuta skedet i våras en tvärbromsning av ekonomin, stora åtgärder sattes in och det var vid denna tidpunkt fullt rimligt att vi även sköt på löneökningarna under en period. Flera av er har genom arbetet med att teckna korttidsavtal varit med och räddat företag och jobb genom krisen. Det är ett fortsatt tufft läge för många och samtidigt ser vi tecken på att den ekonomiska aktiviteten i flera sektorer återgår till mer normala förhållanden. För Unionen är det av yttersta vikt att hitta en löneökningstakt som är stabil över tid och som ger reallöneökning för dig och dina kollegor i en föränderlig omvärld. Vi har nu c:a 75 avtal på plats och glädjande nog ser vi att avtalsvärdet för våra nya avtal ökar i linje med de senaste årens löneökningstakt. Förklaringen till det är att vi vågar vara långsiktiga och inte tar ut för lite eller för mycket utan bästa möjliga nivå för individen, för företagens konkurrenskraft och samhället i stort.
När det gäller status på överenskommelsen om trygghet, omställning och anställningsskydd även kallad Trygghetsöverenskommelsen har vi lämnat över resultatet till politiken. Just nu pågår ett intensivt utredningsarbete i Regeringskansliet för att genomföra den lagstiftning som krävs för att överenskommelsen i sin helhet ska bli verklighet. Jag har tidigare sagt och vidhåller att parternas förslag som nu bereds innebär en omfattande reform som kraftigt förbättrar möjligheterna att utbilda sig under arbetslivet. Att det är grundläggande för din anställningstrygghet har att göra med den snabba omställning och behov av kompetenspåfyllnad vi ser på dagens arbetsmarknad. Ta dig gärna tid att läsa igenom överenskommelsen: Vägen mot ett nytt avtal om trygghet på arbetsmarknaden (ptk.se)) som också innebär förbättringar av visstidsanställdas möjligheter till omställning och utbildning under arbetslivet.
Under parollen ”Unionen vill se dig växa” kan du nu i sociala medier se inlägg om just trygghetsöverenskommelsen och vad innehållet innebär för Unionens medlemmar. Samtliga inlägg leder in till den här landningssidan där du också hittar frågor och svar.
Det kvarstår ett omfattande och gediget arbete innan vi är i hamn och förhoppningen är att vi om ett år har bitarna på plats.
Stort tack för det jobb du gör som förtroendevald och på återhörande!
Martin Wästfelt, Unionens Förhandlingschef
