Blanketter och dokument

I Unionens webbshop kan du beställa trycksaker, som till exempel rapporter och informationsbroschyrer, och det mesta går att ladda ner som pdf. För att komma till webbshoppen behöver du logga in.

Sortera efter

Övrigt: En mall som klubbar kan använda för att skapa en årsberättelse (Verksamhetsberättelse).
Rapport: Surveillance and Data-driven Decisions in the Workplace.
Rapport: Unionen om konjunkturen maj 2022.
Övrigt: Se till att alla får inbjudan till medlemsmötet i god tid och sprid den på ställen där du vet att medlemmarna nås av informationen – använd gärna denna brevmall
Övrigt: Unionen anser att alla ska kunna vara sig själva på jobbet. Hur du ser ut och hur du klär dig
har ingen betydelse för om du kan utföra ditt arbete.
Övrigt: Etnisk tillhörighet är en av de sju diskrimineringsgrunderna i Diskrimineringslagen.
Det är ett samlingsnamn för en individs nationella eller etniska ursprung, hudfärg
eller annat liknande förhållande (ras som social konstruktion såsom beskrivet i
EU-direktivet och andra internationella texter; nationell minoritet, språk). Alla har
rätt att själva definiera sin etniska tillhörighet. Av andra felaktigt uppfattad etnisk
tillhörighet kan också leda till diskriminering.
Övrigt: Är du förtroendevald? Då är det extra viktigt att du föregår med gott exempel och bidrar till inkludering på arbetsplatsen. Så bidar du till en inkluderande arbetsplats.
Broschyr: Innehåller punkter och exempel på handlingsplan för valberedningen i en region.
Blankett: Här hittar du som är arbetsplatsombud med förhandlingsmandat eller klubb en Powerpoint-mall och inför medlemsmötet när du ska informera om kommande förhandling, MBL/LAS.

Övrigt: Unionens policy briefs är sammanfattningar av våra förslag på lösningar och rekommendationer inom specifika frågor.
Rapport: Löneskillnader mellan privatanställda tjänstemän på svensk arbetsmarknad och arbetet för jämställda löner.
Rapport: Sjukförsäkringen är en grundbult i de svenska trygghetssystemen och av stor betydelse för Unionens medlemmar. Det är därför viktigt för oss som Sveriges största fackförbund att delta i debatten om sjukförsäkringens utformning och regelverk.
Rapport: Unionens mångfaldsundersökning 2019 visar att organisationskulturen på arbetsplatserna där de privatanställda tjänstemännen jobbar överlag upplevs som öppet och inkluderande.
Rapport: I rapporten Föräldravänligt arbetsliv 2019 undersöker Unionen vilka faktorer tjänstemän i privat sektor upplever är viktigast för att kombinera barn och jobb. Unionen har även undersökt hur föräldravänligt arbetslivet bedöms vara i nuläget.
Övrigt: Här hittar du fördjupningar och checklistor för dig som vill vara drivande i arbetet för hållbart företagande på ditt företag eller i din organisation.
Övrigt: Teamblankett och utvärdering som användbara verktyg för dig som chef och ditt team.