Vi träffar Martin Lannsjö utanför coffice på Epicenter, en startup-hub mitt i Stockholm, där han för dagen representerar en av sina största kunder, Volvo Cars. Det han säljer är sin kompetens som lösningsarkitekt inom IT.
Martin Lannsjö lämnade sin tidigare anställning där han hade en arbetsledande roll, trots att han trivdes bra och även kände att han utvecklades, berättar han. Lusten att göra något han inte gjort förut smög sig ändå på, och växte. Att bli sin egen och själv sätta ramarna för sin frihet.
För just frihet var kanske inte det han hade mest av, som chef över 25 medarbetare. Det var mycket ansvar på hans bord, berättar han.
- Jag kände till slut att det vore skönt att slippa det administrativa i den arbetsledande rollen och kunna fokusera på att göra själva jobbet, igen.
Mål: Att kunna jobba 100 procent (inte mer)
I dag är Martin Lannsjös mål är att kunna debitera 80 procent av arbetstiden och fokusera på utveckling av verksamheten på 20 procent, om man räknar med en vanlig 40 timmars heltid.
- Fast jag har haft svårt att tacka nej till uppdrag än, så jag ligger fortfarande över 100 procent, säger han och skrattar.
Trots att det är fullt upp och involverar en hel del administration att driva sitt eget företag också – mycket av det administrativa blir kvälls- och helgjobb erkänner han - menar han att han har mer tid över nu.
- Jag jobbar mindre nu än jag gjorde då. Det var framför allt det som gjorde att jag valde att starta eget, jag värderar fritiden högre i dag än när jag var yngre.
Ett gott råd till soloprenören
Innan Martin Lannsjö drog igång firman fick han rådet att bestämma sig för om han ville driva ett växande företag med anställda eller inte.
- Och det var ett gott råd. Jag hade tagit helt andra beslut om jag hade tänkt mig 5-10 anställda om några år. Vilket affärssystem, vilken revisor, vartenda litet beslut hade blivit ett annat. Jag bestämde mig för att jobba i ett enmansbolag, som soloprenör.
Vad tänker du dig att ett fackförbund som Unionen - som generellt är en tung förhandlingspart när det kommer till villkor på arbetsmarknaden - skulle kunna bidra med för att en egenföretagare som du skulle få bättre villkor?
- När man går från en anställning i ett större bolag till en enmansfirma blir det mycket som plötsligt faller på en själv. Skatter, hur man ska ta ut lön, pensionsavsättningar och så vidare. Det tar tid att sätta sig in i det. Där skulle Unionen kunna hjälpa till.
- En annan grej är rådgivning. I dag är det många småföretagare som går över till att använda digitala revisionstjänster. Då tappar man den rådgivande funktion som många revisorer annars kan ge. Så att finnas där med kunskap och vara någon att prata med, tror Martin Lannsjö vore värdefullt.
>>Läs mer: Unionens politik för ökad trygghet för egenföretagare