Se upp med löneväxling!
Löneväxling kan i vissa fall vara en fördelaktig lösning för dig och din arbetsgivare, i andra fall inget annat än en reell sänkning av din lön. Vilket skulle det bli för dig?
Bli medlem direkt!
Publicerad 20 nov. 2018
Det händer att det ringer medlemmar till Unionens rådgivare och berättar att de fått erbjudande om löneväxling , och undrar om det vore smart att tacka ja.
- Har du en hög lön?
Har du inte en lön över 45 000 kronor i månaden, eller 8,07 inkomstbasbelopp (högsta pensionsgrundande inkomst) så tjänar du inte på en löneväxling, konstaterar Sara Andersson, som är en av medlemmarnas rådgivare på Unionen.
Du får lägre ersättning när du blir sjuk eller föräldraledig och mindre i allmän pension som gammal.
Dessvärre är det ganska vanligt att anställda med löner under den nivån erbjuds löneväxling, särskilt på arbetsplatser där det saknas kollektivavtal . Typiskt är att den anställde erbjuds inbetalningar till tjänstepension, mot att gå ner lite i lön. (När din arbetsplats omfattas av kollektivavtal ingår redan tjänstepension, utöver din lön.)
- Vad man då ska komma ihåg är att en lägre lön innebär att du får en lägre ersättning när du blir sjuk eller föräldraledig och att du får mindre i allmän pension som gammal.
- Däremot kan det vara ekonomiskt fördelaktigt att växla lön mot pension om du har en hög lön, på uppåt 60 000 kronor i månaden, säger Sara Andersson.
Det som gör det fördelaktigt med löneväxling vid hög lön är att löner över inkomstbasbeloppet inte längre påverkar nivån på vare sig den allmänna pensionen eller SGI, sjukpenninggrundande inkomst, samtidigt som företaget åtar sig en kostnad som den anställde annars skulle få betala privat – och betala skatt för. Företaget i sin tur kan dra av på kostnaden. Det handlar alltså i slutändan om att betala mindre skatt.
Ögonlaser och provrörsbefruktning
Löneväxling behöver inte göras mot pension. Tidigare var det ganska vanligt att löneväxla mot en leasingbil och andra former som blivit vanligare på senare år är ögonlaser, alltså en ögonoperation med laser, eller IVF-behandling, provrörsbefruktning.
- En medlem ringde och frågade mig om det gick att avstå nästa löneökning mot en extra veckas semester, och ja, det kan man väl förhandla om. Men det handlar inte om löneväxling då, eftersom du inte byter bort den lön du har i dag, säger Sara Andersson.
Apropå det: ett tips till dig som är på väg att sluta en överenskommelse om löneväxling är att se till att dina kommande löneökningar ska räknas på hela lönen, före löneväxlingen. För även om du har växlat form, är det ju fortfarande din lön.
Nix, du har ingen rätt till lönespecifikation
Har du rätt lön?
Med Unionens marknadslöner kan du snabbt få en fingervisning om vad som är en rimlig lön i förhållande till ansvar och arbetsuppgifter i olika branscher.
Som medlem har du alltid någon att fråga om råd
Om du vill ha hjälp med att kolla igenom ett avtal innan du skriver under, vässa dina argument inför löneförhandlingen eller kanske bara få reda på vad som gäller kring semesterlön - ska du kolla om du kan bli medlem Unionen. Som medlem har du alltid någon att fråga om råd.
- Optimera din CV och din Linkedinprofil: Som medlem i Unionen får du utan kostnad professionell hjälp att optimera din Linkedinprofil och vässa ditt CV för att matcha de jobb du drömmer om.
- Avtalsgranskning och lönecoachning: När du fått jobbet du vill ha hjälper vi dig att kolla avtalen innan du skriver under. Genom vår lönecoachning får du också hjälp att förhandla till dig den lön du ska ha.
- Inflytande på arbetsplatsen: Som medlem i Unionen har du alltid någon att vända dig till om du hamnar i en knivig situation på jobbet. Rådgivarna finns tillgängliga för att svara på dina frågor, ombudsmännen hjälper dig att ta förhandlingen och juristerna kan ta ditt fall ända till domstol om det skulle behövas. Med en Unionenklubb på din arbetsplats har du hjälpen nära, och kan få stöd att driva de frågor du brinner för.
- Balans i arbetslivet: I dag är det vanligt att inte ha fasta arbetstider. Med teknikens hjälp går vi istället omkring med kontoret på fickan, dygnet runt. Samtidigt vet vi att den största orsaken till sjukskrivning bland tjänstemän är stress. Som medlem får du hjälp med allt från att stänga av mobilen och yoga på kontoret till politisk påtryckning för ett hållbarare arbetsliv.
- Trygg mellan jobb: Det händer alla någon gång, att bli uppsagd. Ibland är det kanske du själv som väljer att lämna en arbetsplats där du inte trivs. Unionens inkomstförsäkring gäller även om du säger upp dig själv (efter den obligatoriska karensen) – och ger dig upp till 80 procent av din lön i upp till 150 dagar, eller närmare sju månader. Och du får den utan extra kostnad – den ingår i medlemskapet. Med Unionens inkomstförsäkring som komplement till a-kassan kan du gå rakryggad genom arbetslivet.