Stadgar och riktlinjer

Stadgarna är medlemmarnas och de förtroendevaldas spelregler för att utveckla förbundet i demokratiska former.

Unionen bygger på varje enskild medlems behov, önskemål och bidrag i förbundet. Yrkesverksamma medlemmar, egenföretagar- och även studerandemedlemmar är valbara till uppdrag i och för Unionen. Genom sitt medlemskap har medlemmen rätt till stöd och service och har ett åtagande att bidra till det fackliga arbetets styrka och utveckling.

Medlemmarna väljer formen för sitt inflytande

Tillsammans är vi starka.  Alla medlemmar ska ha möjlighet att organisera sig på arbetsplatsen eller samverka med andra medlemmar. Formen för detta väljer medlemmarna tillsammans.

Öppet och välkomnande förbund

Demokratin i Unionen bygger på att medlemmarna vill och kan delta aktivt i det fackliga arbetet. Förbundets arbetssätt och organisation ska vara tillgängligt för alla medlemmar. Unionen ska arbeta aktivt, målmedvetet och uthålligt för att skapa jämställdhet och jämlikhet i arbetslivet. Vi ska genom vår verksamhet och genom våra förtroendevalda spegla hela medlemskåren.

Tydlig organisation

Unionens uppbyggnad ska vara klar och tydlig för att därigenom underlätta för medlemmar och förtroendevalda att engagera sig och påverka inom förbundet. Samtidigt ska organisationen vara så flexibel att medlemmarnas delaktighet och bidrag inte hindras av formerna. De förtroendevaldas demokratiska organisation och deras roll i den ska vara tydlig i förhållande till förbundets anställda.

Det är kongressen som beslutar om stadgarna.

Övriga riktlinjer och anvisningar

Riktlinjer för riksklubbaranvisningar för samverkansgrupper, anvisningar allmänna klubbarriktlinjer alternativa mötesformerriktlinje arbetsplatsombud, riktlinje ny medlems rätt till förhandlingshjälp och riktlinjer för undantag från klubbtillhörighet är andra underlag som utvecklar och förtydligar stycken i Unionens stadgar.   

Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej