Tjänstepension som inte är kollektivavtalad

Det är ofta mycket höga förvaltningsavgifter när tjänstepensionen inte är kollektivavtalad. Det ger betydligt lägre pension för de pengar som betalas in.

Vid en årlig avgift om 2 procent på pensionskapitalet försvinner en tredjedel till pensionsbranschens aktörer.

Vid en årlig avgift om 3 procent på pensionskapitalet – till exempel vid fond – i – fondtjänster - försvinner knappt hälften av pensionen. (till exempel 0,6 % på kapitalet till fondförsäkringsbolag, 1,4 procent på fondandelarnas värde samt 1 procent på fondandelarnas värde till en fond-i-fondlösning)

Om tjänstepensionen inte är kollektivavtalad finns det mycket sällan bestämmelser om att arbetsgivaren ska betala tjänstepensionen under föräldraledighet. Detta är svårt att få inskrivet i det enskilda anställningsavtalet.

Om arbetsgivaren slutar att betala in premier, t ex för att företaget har ekonomiska problem, finns det ingen garanti som i kollektivavtalet.

Tjänstepensionen blir lägre för kvinnor än för män på grund av olika livslängdsantaganden. Gäller dock inte försäkringar som nytecknas efter 21 december 2012.

Det finns mycket sällan bestämmelser om att arbetsgivaren ska betala tjänstepensionen under föräldraledighet. Detta är svårt att få inskrivet i det enskilda anställningsavtalet.

Nyckelord:

kollektivavtal