Tjänstegrupplivförsäkring TGL

Om din arbetsgivare har en kollektivavtalad ITP-försäkring omfattas du även av tjänstegrupplivförsäkringen TGL. Den är en livförsäkring som ger ett engångsbelopp till dina efterlevande om du skulle avlida. Du bestämmer själv vem eller vilka (förmånstagare) som ska få pengarna.

Information

Hitta ditt kollektivavtal i vår lista.
Eller logga in och få en direktlänk till rätt avtal.

Efterlevandeskydd ger ersättning vid dödsfall. I tjänstepensionen ITP finns de här kollektivavtalade skydden:
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
Återbetalningsskydd - ITP1 och ITPK
Familjeskydd - ITP1 och ITPK
Familjepension - ITP2
 

Prisbasbelopp 2017:
1 prisbasbelopp = 44 800 kr
6 prisbasbelopp = 268 800 kr

Om företaget har avtal har du tjänstegrupplivförsäkring (TGL) till du går i pension, dock längst till månaden innan du fyller 70 år.

Villkoren för försäkringen

Om du vid dödsfallet arbetat minst 16 timmar per vecka och är mellan 18 och 55 år vid dödsfallet, utbetalas ett engångsbelopp på 6 prisbasbelopp. Beloppet minskar i storlek efter 55 års ålder.

Beloppet i det generella förmånstagarförordnandet betalas ut i tur och ordning till änka/änkling, barn/barnbarn eller föräldrar. Observera att sambo inte automatiskt är förmånstagare i det generella. Du kan däremot i ett särskilt förmånstagarförordnande (på blankett hos Collectum) ange vilken fysisk person som helst eller ändra ordning i det generella.

Om du vid dödsfallet har barn som är under 20 år är de berättigade till barntillägg. Detta betalas ut som ett engångsbelopp och är 2 prisbasbelopp vid ej fyllda 17 år, 1,5 prisbasbelopp vid ej fyllda 19 år och 1 prisbasbelopp vid ej fyllda 20 år.

Det finns olika bolag där din arbetsgivare kan ha tecknat TGL. Försäkringsvillkoren finns på respektive bolags webbplats.

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej