Sjukdom i samband med semester

Om du skulle ha oturen att bli sjuk inför eller under din semester, har du enligt semesterlagen rätt att avbryta din semester.

Semesterns huvudsakliga syfte är att du ska kunna få en längre period av sammanhängande ledighet, koppla av från arbete och ägna dig åt annat.

Om du blir sjuk, så kan du inte ägna semestern åt det du tänkt. Därför har du rätt att avbryta semestern, för att vid ett senare tillfälle ta ut de semesterdagar, som du varit sjuk. Anmäl till din arbetsgivare så snart du kan att du är sjuk och att du vill avbryta din semester. Stäm gärna av med arbetsgivaren om vilka rutiner som gäller på arbetsplatsen.

Motsvarande gäller om barnen blir sjuka under semestern. Då går det att byta semesterdagar mot tillfällig föräldrapenning. Kom dock ihåg att kontakta din arbetsgivare.

Du har rätt att avbryta din semester, när du är helt sjukskriven. Du har också rätt till det, om du skulle bli helt frånvarande på grund av arbetsskada eller annan semesterlönegrundande frånvaro. Om arbetsgivaren begär det, måste du kunna styrka de skäl du anger för att avbryta semestern. Enligt praxis krävs dock att skälen uppfyller villkoren för rätt till sjukpenning.   
 

Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej