Semester vid deltid

Semesterledigheten ska förläggas så att även deltidsanställda och anställda med oregelbundna arbetstider får en semesterledighet som motsvarar lagens 25 dagar. Dina semesterdagar påverkas av hur många dagar i veckan du arbetar i genomsnitt.

Arbetar du deltid, till exempel 80 procent, men fördelat över 5 dagar per vecka, så påverkas inte antalet semesterdagar som du har rätt till (vanligen 25 dagar). Semesterlönen beräknas på din deltidslön.

Du kan också förlägga din deltid på annat sätt, till exempel att du arbetar full tid fyra dagar i veckan och är ledig den femte, eller arbetar full tid tre dagar den ena veckan och fem dagar den andra. I dessa fall påverkas antalet semesterdagar du har rätt till.

Om man bara räknar dina faktiska arbetsdagar som semesterdagar skulle du, som till exempel arbetar tre dagar i veckan, få en semesterledighet på cirka 8 veckor, vilket inte stämmer med semesterlagen. Semesterledigheten måste därför räknas om för dig som inte arbetar regelbundet fem dagar per vecka.

Räkna fram antalet semesterdagar när du arbetar oregelbundet eller deltid

En vanlig metod för de som arbetar oregelbundet eller deltid, det vill säga färre än i genomsnitt fem arbetsdagar per vecka, är att räkna om de 25 semesterdagarna till nettosemester. Metoden kallas "begränsade nettometoden".

Enligt den metoden räknar man fram antalet nettosemesterdagar. Det är antalet dagar som du kan använda för din semester. Beräkningen görs så här:

antal arbetsdagar per vecka gånger antal semesterdagar delat med 5

= antal nettosemesterdagar

Ojämnt tal avrundas uppåt till närmast högre dagantal. Antalet semesterdagar kallas i det här sammanhanget bruttosemesterdagar.

Exempel på förläggning av deltid och antal nettosemesterdagar:
 

Din deltid är förlagd till i genomsnitt följande antal arbetsdagar per vecka Antal nettosemesterdagar (vid 25 dagars bruttosemester)
4 20
3,5 18
3 15
2,5 13
2 10

Om du arbetar såväl hel som del av dag i en och samma vecka, ska den dag du arbetat del av dagen räknas som en hel dag, när antalet nettosemesterdagar beräknas.

Nettometoden gäller enbart hur antalet nettosemesterdagar beräknas och läggs ut. När det gäller exempelvis beräkningen av antalet betalda semesterdagar, antalet semesterdagar som får sparas, semesterlönen, semestertilläggen och semesterersättningen är det alltid bruttosemesterdagarna som ska ligga till grund för beräkningen.

Hur du kan ta ut semesterdagar när du arbetar oregelbundet eller deltid

Nettosemesterdagarna är de dagar som du kan använda vid förläggning av din semester. De ska enbart läggas ut på de dagar som skulle varit arbetsdagar. När nettosemesterdagarna läggs ut går det åt en hel semesterdag även för dagar då du bara skulle ha arbetat en del av dagen.

Exempel på beräkning av semesterdagar om du arbetar olika antal dagar per vecka

Antagande: Du arbetar intermittent deltid, det vill säga oregelbundet på ett schema som omfattar 3 veckor. Den första arbetsveckan arbetar du 4 dagar, den andra 3 och den sista 3,5. En halv arbetsdag ska i det här sammanhanget räknas som hel, vilket medför att antalet arbetsdagar den tredje veckan blir 4. Den genomsnittliga veckoarbetstiden blir (4 + 3 + 4) / 3 = 3,67 dagar

Du kan inte använda tabellen i det här exemplet, utan får i stället använda formeln (3,67 / 5) x 25 = 18,35 vilket då ska höjas till 19 nettosemesterdagar.

 

Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej