Restid och restidsersättning

Den tid då du är på tjänsteresa och reser utanför din ordinarie arbetstid kallas för restid. Denna tid räknas inte som arbetstid, men om det finns kollektivavtal har du rätt att få restidsersättning.

Information

Hitta ditt kollektivavtal i vår lista.
Eller logga in och få en direktlänk till rätt avtal.

Restid är den tid utanför din ordinarie arbetstid som går åt för att resa från din ordinarie arbetsplats till den plats där du ska utföra ditt arbete, inklusive väntetider mellan olika färdsätt, till exempel tågbyten, mellan buss och flyg och liknande.

Regler för restid

Om du reser under ordinarie arbetstid, så betraktas det som arbete och räknas in i din arbetstid, det vill säga detta är inte restid.

Om du har restid både före och efter din ordinarie arbetstid, ska de båda tidsperioderna räknas ihop när du beräknar antalet restidstimmar.

Om arbetsgivaren har bekostat sovplats på tåg eller båt under resan, så räknas tiden klockan 22.00 - 08.00 inte som restid.

I vissa fall kan bilkörning i tjänsten betraktas som arbete och inte som restid. Det gäller vid transporter av utrustning, reservdelar, arbetsmaterial och vid andra transporter. Det avgörande är om bilkörningen enbart är till för att resa till platsen där arbetet ska utföras (restid) eller om det finns något annat som arbetsgivaren har intresse av att det utförs under resan (arbetstid).

Eftersom restid inte räknas som arbetstid, så omfattas den inte av arbetstidsreglerna som till exempel dygnsvila och veckovila. Din arbetsgivare har dock alltid ett arbetsmiljöansvar för dig, även under din tjänsteresa. Det innebär en skyldighet att förebygga risker i arbetet för att förhindra ohälsa.

Ersättning för restid

Restid och restidsersättning finns reglerat i det kollektivavtal som omfattar din arbetsplats. Om du vill veta vad ersättningen är enligt just ditt kollektivavtal behöver du logga in.

Restidsersättning innebär en ersättning per timme för den tid det tar att resa från hemmet till tjänsteresans plats, före ordinarie arbetstid och den tid det tar att resa hem, efter ordinarie arbetstid.

Du får ingen extra restidsersättning för tjänsteresor som du gör under ordinarie arbetstid, utan då har du din vanliga lön.

Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är denna ersättning inte bestämd, om ni inte kommit överens om det i anställningsavtalet. Det finns ingen lag som har regler för detta.

Den vanligaste restidsersättningen

I de flesta avtal är restidsersättningen månadslönen delat med 240 för varje timme.

Exempel

Anta att du har en månadslön på 25 000 kronor och  din ordinarie arbetsdag är mellan klockan 8.00 och 17.00. Du lämnar hemmet klockan 7.00 för att bege dig till en kund under dagen, jobbar mellan klockan 9.00 och 16.00 och kommer hem klockan 18.00. Detta ger dig två timmars restidsersättning enligt följande:

2 timmar x 25 000 kronor/240 = 208 kronor

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej