Premiebestämd tjänstepension ITP1

ITP1 är en tjänstepension – en ålderspension - som betalas av arbetsgivare som har kollektivavtal. ITP1 är vanligast för dig som är född 1979 eller senare. ITP1 innebär att det som din arbetsgivare betalar in blir grunden till ditt pensionskapital. Kapitalets storlek påverkas över tid av avgifter och avkastning.

Information

ITP är namnet på Sveriges största och ledande system för tjänstepensioner för privatanställda tjänstemän

Inkomstbasbelopp (ibb) 2017:
1 inkomstbasbelopp = 61 500 kronor
7,5 ibb = 461 250 kronor
(38 438 kronor per månad)
10 ibb = 615 000 kronor

Vem som omfattas av ITP1

Är du född 1979 eller senare omfattas du av den premiebestämda planen. I vissa fall kan du omfattas av den premiebestämda pensionen om du är född 1978 eller tidigare, men det förutsätter då att ditt företag centralt fått godkännande om att tillämpa ITP1 för alla tjänstemän oavsett ålder. Om du har en årsinkomst över 10 inkomstbasbelopp kan det även finnas möjlighet att omfattas av ITP1.

Vad "premiebestämd" tjänstepension innebär

Tjänstepensionen ITP1 kallas premiebestämd eftersom det är själva avgiften (premien) och den avkastning som du får, som bestämmer storleken på din pension. Det är inte bestämt i förväg hur stor pensionen faktiskt kommer att bli. Hur länge du arbetar och hur stor avgift (premie) din arbetsgivare betalar har betydelse för pensionens storlek.

Så här fungerar tjänstepensionen ITP1

Din arbetsgivare betalar pensionsavgiften. Den beräknas på den lön som ska vara pensionsgrundande. Avgiften (premien) är 4,5 procent på kontant utbetald bruttolön varje månad upp till 7,5 inkomstbasbelopp. Har du lön som överstiger detta belopp betalar arbetsgivaren 30 procent i pensionsavgift för denna del. Du kan själv eller tillsammans med ditt fackliga ombud komma överens med arbetsgivaren om en kompletterande inbetalning som är högre än den avtalade.

Premien är bestämd och betalas in från och med 25 års ålder till du fyller 65. Du kan själv påverka hur stor pensionen blir genom att aktivt välja vilket försäkringsbolag som ska förvalta din pension och hur pengarna ska placeras. Du kan komplettera ITP1 med efterlevandeskydd.

Varje månadslön har betydelse för pensionens storlek

Belopp att placera baseras på 2017 års inkomstbasbelopp.

Om du tjänar

betalar din arbetsgivare

På ett år får du placera

20 000 kr/mån

 900 kr/mån

10 800 kronor

25 000 kr/mån

1 125 kr/mån

13 500 kronor

30 000 kr/mån

1 350 kr/mån

16 200 kronor

35 000 kr/mån

1 575 kr/mån

18 900 kronor

40 000 kr/mån 2 199 kr/mån 26 388 kronor

45 000 kr/mån

3 699 kr/mån

44 388 kronor

På Mina sidor på Collectums webbplats kan du för varje månad se vilken bruttolön som arbetsgivaren har rapporterat in. Premierna som betalas in baseras på den.

Om du vill påverka pensionen kan du välja bland goda placeringsalternativ

Parterna Svenskt Näringsliv och PTK som förhandlat fram avtalet om tjänstepensionen ITP, har ställt krav på att placeringsalternativen har låga avgifter, finansiell stabilitet och ger möjlighet till hög avkastning. Hälften av avgifterna ska placeras i ett tryggt alternativ och är en traditionell försäkring. Den placeringsformen gäller också om du inte gör något val av förvaltare. Använd PTK Rådgivningstjänst om du vill ha oberoende och gratis rådgivning.

Så här kan du välja att ta ut tjänstepensionen ITP1

Här berättar vi om när du kan ta ut ITP1, i vilken takt och under hur lång tid. Observera att när du beslutat dig för hur du vill ta ut tjänstepensionen och ansökt om den, går det inte att ändra starttidpunkt, uttagstakt eller uttagsperiod.

När du kan ta ut ITP1

Normalt är pensionsåldern 65 år, men du kan välja att ta ut tjänstepensionen ITP tidigare än 65 års ålder eller senare. Du har rätt att arbeta efter 65 års ålder. Läs mer om hur du tjänar in pension när du arbetar efter 65 års ålder.

Du kan ta ut ITP1 tidigast från 55 års ålder, men då måste du sluta arbeta i motsvarande grad som du vill ta ut pension. Om du tar ut hela pensionen, är det ändå tillåtet att arbeta, dock mindre än åtta timmar per vecka.

Om du vill ta ut tjänstepension innan 65 års ålder, får du räkna med lägre pension. Pensionsbeloppet baseras på det du hunnit tjäna in vid just den tidpunkten.

I vilken takt du kan ta ut ITP1

Du kan dela upp din pension i högst tre delar och på så sätt ta ut den i olika takt, till exempel först på 25 procent, sedan 50 procent under en påföljande period och därefter hela tjänstepensionen. Om du fortsätter arbeta, kan du fram till 65 års ålder fortsätta att tjäna in pension på den delen som du arbetar.

Om det finns kollektivavtal som innehåller flexpension på din arbetsplats, har du förstärkt möjlighet att gå ner i arbetstid.

Under hur lång tid du kan ta ut ITP1

Du kan välja att ta ut tjänstepensionen ITP 1 livsvarigt eller under en begränsad tid. Du kan välja på olika uttagstider. Minsta tidsperiod är 5 år, men du kan också välja en period på 10, 15 eller 20 år. Med livsvarigt menas att du får tjänstepensionen så länge du lever. Beloppet som du får per månad blir då mindre, jämfört med om du tar ut pensionen beräknat på att den kommer att fördelas på mindre antal år.

Gör egna prognoser innan du tar beslut om att ta ut din tjänstepension ITP1

Gör egna prognoser innan du fattar beslut om hur du vill ta ut tjänstepensionen. (Det går inte att ändra när du väl ansökt om den.) Gå in på Minpension och se hur mycket tjänstepension du får vid de olika uttagstiderna. (Om det inte skulle gå att göra prognos för någon viss uttagsperiod, kan du kontakta pensionsbolagen.)

Nyckelord: 

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej