Intresseförhandlingar, eller avtalsförhandlingar som det också kallas, är en förhandling som förs i syfte att träffa kollektivavtal, och på så sätt lösa en intressefråga. För dig som är förtroendevald med förhandlingsmandat.
Vid intresseförhandlingar är frågan ofta inte reglerad i lag eller på annat sätt. En förhandling om nya centrala kollektivavtal , även kallade riksavtal, är en intresseförhandling.
Frågor där medlemmarna vill åstadkomma en förändring är ofta intresseförhandlingar. Det är oftast frågor som ligger nära vardagen i jobbet, och där vi ser att det finns förbättringsmöjligheter som gynnar både medarbetare och arbetsgivare.
Exempel på frågor som kan drivas som intresseförhandling är:
Om parterna inte kommer överens i en kollektivavtalsförhandling om nya riksavtal kan medling användas som påtryckningsmedel, och i sista hand stridsåtgärder från båda parter till exempel strejk eller lockout, för att komma fram till en överenskommelse.
Möjligheterna till stridsåtgärder vid lokala intresseförhandlingar är dock mycket begränsad eftersom frågan oftast är reglerad i något centralt avtal och då råder fredsplikt.
Kommer man inte överens kan frågan inte föras vidare för prövning i till exempel domstol.
Helgfri vardag 09.00-17.00
För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen.
När du kontaktar Unionen för rådgivning eller svar på frågor om ditt medlemskap behöver du identifiera dig. Följ instruktionerna du får i telefon.
För närvarande är det många medlemmar som behöver komma i kontakt och vi har därför längre kötider än vanligt. Vi gör allt kan för att du ska få svar så snabbt som möjligt.
På våra Råd & stöd sidor finns svar på många frågor om arbetsliv och anställning
Skriv till Unionen
Använd vårt kontaktformulär för att skicka ett mejl till Unionen.
Unionens a-kassa
Kontakta Unionens a-kassa på 0770-77 77 88 eller genom a-kassans sajt.
För dig som är arbetsgivare
Vid förfrågan om yttrande för arbetstillstånd, använd kontaktformuläret.
