Föräldralön
Du har rätt att vara helt ledig från och med barnets födelse och 18 månader framåt. Utöver ersättning via den lagstadgade föräldraförsäkringen kan du få föräldralön om din arbetsgivare har kollektivavtal.
Det regleras i avtal om allmänna anställningsvillkor.
Om det finns kollektivavtal har du rätt till cirka 10 procent av din lön, så kallad föräldralön. Om du har en inkomst överstigande försäkringskassans lönegräns för föräldrapenning betalar arbetsgivaren mer. Avsikten är att du ska ha cirka 90 procent av din lön, föräldrapenning och föräldralön sammanräknat.
Hur många månader du har rätt till föräldralön kan du kolla i ditt kollektivavtal med din chef eller ring Unionen Direkt.