Rätt till delpension krav för treårigt avtal

Det beskedet gav Unionen på onsdagen till de opartiska ordförandena som lämnat förslag till avtalskonstruktion till parterna i förhandlingarna om nya löneavtal inom industrin.

Förslaget utgår från en treårig avtalsperiod från 1 april i år till 31 mars 2016, uppdelat på tre avtalsperioder om 12 månader med ett uppsägningsbart tredje år.

- Våra avtalskrav utgick från ett ettårigt avtal, men med en öppning för en längre avtalsperiod om vi kan finna lösningar på principiellt viktiga frågor för Unionens medlemmar, som rätt till delpension och förlängd föräldralön, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

-  Kraven på att jobba allt längre upp i åldrarna ökar. Många av Unionens medlemmar oroar sig för hur man ska orka hela yrkeslivet och hur de sista åren i yrkeslivet påverkar tryggheten i form av pensionen.  Därför vill vi se en pensionsavsättning med rätt till delpension som ett resultat av avtalsrörelsen, säger Niklas Hjert.