Ett år som regionchef

Malin Engström är regionchef i Unionen Öst sedan ett år tillbaka och stortrivs på jobbet. Malin leder verksamheten i en region som sträcker sig från Tranås i söder via Östergötland till Katrineholm, Flen och Vingåker i norr. En region med 23 000 medlemmar, 1 500 förtroendevalda, två regionkontor och 20 anställda.

Berätta lite om ditt första år!

Det har varit ett otroligt spännande år med utmaningar både externt, på grund av den ekonomiska situationen, och internt där vi justerat vårt arbetssätt för att på ett bättre sätt kunna stödja medlemmar och förtroendevalda.

Jag har haft förmånen att få vara med när kraften från medlemmar och förtroendevalda kan samla människor. Tranås är ett färskt exempel där många, många samlades till ett stort manifest för sin hemstads fortlevnad. Det var många som ville visa sitt stöd för dem som drabbats av uppsägningar och många som ville föra fram synpunkter och idéer till beslutsfattare.

Jag har också förmånen att ha tjugo fantastiska medarbetare. Med stort engagemang och vilja har de gett sig i kast med arbetsuppgifter och utvecklingsarbete för att vi ska kunna möta upp medlemmars och förtroendevaldas förväntningar och behov.

Många dagar har jag dansat glädjedans över att vi tillsammans lyckats genomföra aktiviteter och tagit viktiga steg för att bidra till Unionens verksamhet och mål.

Hur är läget just nu?

Vi har ett normalt inflöde av förhandlingar och ärenden som handläggs i regionen och vi har fått flertalet signaler om en ganska stabil situation på många företag. Tyvärr har vi dock ett par företag som genomför större förändringar av sin verksamhet såsom Transcom i Norrköping vilket drabbar många unga medlemmar. I anslutning till det för vi diskussioner med bland annat Norrköpings kommun för att kunna erbjuda en snabb omställning och stöd till de berörda.

Hur ser verksamheten ut i Unionen Öst, vad jobbar regionen med?

Givetvis tar avtalsrörelsen mycket tid just nu. Vi är mitt uppe i den och har under veckan regionens första avtalskonferenser för att diskutera händelseförloppet och avtalen. Under januari och februari har parterna inom industrin själva förhandlat utan att komma fram till ett avtal. Nu under mars månad träder de opartiska ordförandena, medlarna, in för att försöka få fram ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare inom industrin.

Utöver det så besöker vi många arbetsplatser just nu i syfte att prata påverkan i vardagen på arbetsplatsen. Vi visar också på möjligheter att välja arbetsplatsombud eller bilda klubb för att säkerställa inflytandet på arbetsplatserna och informationskanalerna mellan medlemmarna på arbetsplatsen och Unionen. Tack vare denna satsning har fler medlemmar tagit på sig förtroendeuppdrag. Vi har ökat inflytandet på arbetsplatserna med 1% sedan förra året.

Unionenveckan, vecka 6, är precis avslutad och vi kan konstatera att vi alla tillsammans, medlemmar, förtroendevalda och anställda, värvade 200 nya medlemmar till regionen.

Utöver allt detta fortsätter vår basverksamhet i form av förhandlingsstöd och rådgivning till medlemmar och förtroendevalda, seminarier inom bland annat försäkring och pension, förberedelser inför lönesamtal och utbildningar till våra förtroendevalda. Vi besöker företag för att träffa arbetsgivare och medarbetare och prata systematiskt arbetsmiljöarbete och vikten av att ha ett fungerande arbetsmiljöarbete på företaget.

Varför är det så viktigt att Unionen har många medlemmar?

Anledningen till att Unionen vill växa och har satt ett mål på 600 000 medlemmar är att med storleken kommer också styrkan. Under 2012 har Unionen på allvar blivit en efterfrågad organisation när det gäller att lämna synpunkter och komma med förslag till de olika politiska partierna och regeringen likväl som till andra aktörer på arbetsmarknaden. Det gör att vi har möjlighet att föra fram våra åsikter och förslag på hur arbetsmarknad och villkor för Unionens medlemmar kan förbättras.

Vad är på gång i regionen?

Denna vecka lockar Charlie Söderberg nästan 500 medlemmar till Norrköping med seminariet Ett rikare liv. Chefsmedlemmar lär sig mer om arbetsrätt och 77 medlemmar har anmält sig till veckans två försäkringsinformationsträffar. För förtroendevalda har vi två avtalskonferenser och Unionen kommer också att medverka på Ung Företagsamhets mässa i Norrköping. Veckan avslutas med manifestation på torget i Linköping med anledning av internationella kvinnodagen. Budskapet är lön hela dagen och vi gör det tillsammans med sex andra organisationer. Det är mycket nu och det är kul.