Rapport: Arbetsmiljöbarometern

Arbetsmiljöbarometern är en återkommande undersökning där Unionens arbetsmiljöombud får frågor om hur de bedömer både arbetsmiljön och arbetsmiljöarbetet på sin arbetsplats. Med Arbetsmiljöbarometern vill vi sprida kunskap och skapa debatt för att vår politik ska bli verklighet.

Arbetsmiljöbarometern november 2016

Årets undersökning visar en svag återhämtning från förra årets resultat, som var de hittills sämsta när det gäller förekomst av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) sedan frågan började ställas.

Arbetsmiljöbarometern juni 2016

Om arbetsmiljöaspekter vid omorganisationer. Den här rapporten visar hur vanligt det är med omorganisationer på tjänstemännens arbetsplatser, varför omorganisationer genomförs på arbetsplatserna, hur processen går till och vilka konsekvenser som omorganisationen får på arbetsmiljö, lönsamhet, rolltydlighet och arbetsmiljöarbete.

Arbetsmiljöbarometern 2015

Drygt en av fyra tillfrågade arbetsmiljöombud anser att den psykosociala arbetsmiljön är dålig på arbetsplatsen och det systematiska arbetsmiljöarbetet minskar. Den psykosociala arbetsmiljön är således sämre än någonsin och bedöms konsekvent vara sämre än den fysiska. Samma sak gäller arbetsgivarens kunskaper om psykosociala arbetsmiljörisker. Årets resultat är det sämsta uppmätta sedan undersökningarna startade för tio år sedan.

Arbetsmiljöbarometern 2014

Unionens nya rapport visar att den psykosociala arbetsmiljön är sämre än någonsin och att det systematiska arbetsmiljöarbetet minskar på arbetsplatserna, trots att företagen därmed bryter mot lagen. Sjukskrivningarna i Sverige ökar stadigt och det är den psykiska ohälsan som i dag är vanligaste orsaken till sjukskrivning.

Arbetsmiljöbarometern 2013

Unionens arbetsmiljöbarometer 2013 visar att det förebyggande arbetsmiljöarbetet minskar ytterligare och den psykosociala arbetsmiljön bedöms vara sämre än den fysiska.

Arbetsmiljöbarometern 2012

Hjälpte informationen på denna sida dig?

Ja Nej