Etableringsjobb – ny anställningsform för ökad integration i arbetslivet
Ett etableringsjobb är en anställning på heltid som du kan ha som längst under två år, därefter är huvudprincipen att anställningen ska övergå till en fast anställning.
Ett etableringsjobb är en anställning på heltid som du kan ha som längst under två år, därefter är huvudprincipen att anställningen ska övergå till en fast anställning.
Det är ett system där arbetsgivare kan anställa till en lägre kostnad samtidigt som du som individ får en rimlig inkomst och nödvändig utbildning för jobbet och där facken får inflytande så att systemet inte missbrukas.
Etableringsjobb är tänkt att beviljas långtidsarbetslösa (arbetslösa 24 av de senaste 27 månaderna) inskrivna på Arbetsförmedlingen och nyanlända med uppehållstillstånd (ej arbetskraftsinvandrare).
Arbetsgivarens kostnad under anställningen läggs samman med etableringsersättning från staten som innebär att hela inkomsten den anställde får motsvarar lägsta lön på avtalsområdet. Staten tillhandahåller utbildning och tar hand om administrationen.
Avtalet trädde i kraft 1 januari 2023 och kan börja tillämpas från 1 januari 2024 efter att regeringen har genomfört förordningsändringar i enlighet med parternas krav.
Bakgrunden till att etableringsjobb kom till är att parterna (fackförbund och arbetsgivare) på svensk arbetsmarknad tog detta initiativ för att bidra till bättre integration och minskad långtidsarbetslöshet.
Är det dags att förhandla om etableringsjobb på din arbetsplats? Till din hjälp har vi tagit fram en avtalsmall som hanterar de nödvändigaste delarna som bör finnas med i en lokal överenskommelse.
Du som är arbetsgivare och vill anställa en person inom ramen för etableringsjobb ska meddela detta till Unionen. Det gör du genom att fylla i ett formulär för etableringsjobb.
I listan nedan kan du se om det finns ett centralt avtal om etableringsjobb på det avtalsområde du omfattas av på din arbetsplats. När ett nytt avtal blir klart så kompletteras listan.
Länken går till "Mitt Uppdrag" där du som förtroendevald kan klicka dig fram till mer information på den stödmaterialsida som finns för ditt avtalsområde .
Osäker på vilket
avtalsområde
som gäller på ditt jobb eller om du omfattas av ett
kollektivavtal
överhuvudtaget? Logga in här på unionen.se så får du veta.